Hoy en día es complicado entender un puesto de trabajo de una mínima responsabilidad en la empresa, o un autónomo, sin un smartphone en su mano… Esto implica que estamos siempre conectados, ¿siempre disponibles?, y que en cualquier momento atendemos correo electrónico, mensajería instantánea o llamadas… Pero ¿es éste un buen método de trabajo? ¿Estar siempre conectados mejora o perjudica nuestra productividad?

El trabajo flexible es una estrategia clave para atraer y mantener a los mejores empleados. No hace mucho tiempo, el trabajo flexible era territorio restringido al personal del departamento comercial y a los altos directivos de la empresa que vivían lejos de la sede. Hoy en día se encuentra en el pensamiento de muchos trabajadores como una parte esencial de cualquier trabajo atractivo. Se ha convertido en un diferenciador importante a la hora de elegir entre las nuevas posibilidades de empleo, y es un factor clave para mantener a la gente comprometida y satisfecha con su puesto de trabajo.

La relación entre el jefe y los subordinados es muy importante porque de la fluidez de este tipo de vínculo también surge un buen clima laboral. Para que exista una buena relación entre el jefe y los empleados es necesario que no haya ni mucha distancia interpersonal, ni demasiada cercanía, es decir, tiene que existir la distancia justa comprendiendo que...